Ons verhaal

In ons werk treffen we ondernemers, bestuurders en ondernemingen op cruciale momenten. Als de basis wordt gelegd voor toekomstig succes. Bij de groeispurts en de taaie beslissingen. En op het moment dat jaren van investeren zich vertalen in werkelijke waarde. We zijn er, kortom, als er wordt gezaaid én als er wordt geoogst.

Het geeft energie om daaraan te kunnen bijdragen. En het vraagt om uiteenlopende vaardigheden die wij als vanzelfsprekend combineren: kunnen terugblikken én vooruitzien, stilstaan bij wat belangrijk is én vaart maken om kansen te benutten. Aanvoelen wat het moment vraagt.

Dat kunnen we omdat we jarenlange ervaring en actuele marktkennis hebben. Omdat we intensief en slagvaardig samenwerken. Diepe interesse hebben in het volledige bedrijf en de markt. En ons altijd betrokken tonen in het contact met de ondernemers, beslissers en bestuurders waarmee we zo graag werken.

Omdat we de tijd nemen voor diepgang en denken over de lange termijn hebben we oog voor de nuances die je over het hoofd ziet als je alleen de deal najaagt. Die kwaliteit zit in al onze teamleden en in al het werk dat we leveren.

Dat is wat AXECO beweegt.
We maken tijd, en we bouwen vertrouwen.

Participaties

Met vertrouwen, kennis en ervaring groeien in waarde

Wij investeren in sterke middelgrote bedrijven die voorop willen lopen om een betere toekomst te bouwen. Als betrokken aandeelhouder en buitenboordmotor van de ondernemer bouwen wij mee aan het waarmaken van ambities. Daarbij laten we zien dat maatschappelijk en financieel succes hand in hand gaan.

Hier investeren wij in

  • Bedrijven

    • Sterke middelgrote bedrijven met een operationeel resultaat van € 2–8m en kansen om duurzaam waarde te creëren.
    • Sterke en ambitieuze managementteams die graag samenwerken met een betrokken aandeelhouder.
  • Thema’s

    Bedrijven die passen bij onze missie en overtuigingen, die een bijdrage leveren aan:

    • Gezondheid & welzijn
    • Sterkere samenleving
    • Duurzame waardeketens
  • Transacties

    • Persoonlijk transactieproces waarin er de ruimte is elkaar echt te leren kennen en een gezamenlijk plan te maken.
    • Mogelijkheid om (op termijn) een meerderheidsbelang te verwerven en bereidheid van management om mee te (blijven) investeren.

Hoe wij werken

  • Vertrouwen

    Wij stellen ons op als partner van het managementteam en hebben oog voor alle belanghebbenden bij het bedrijf, inclusief werknemers, klanten, leveranciers, de samenleving en andere partners.

    Vanaf de start van een transactieproces bouwen we aan vertrouwen, door invulling te geven aan de wens elkaar echt te leren kennen en samen een concreet plan te maken.

    Een sterke vertrouwensrelatie en een gedeelde visie op de toekomst van het bedrijf maakt volgens ons een pragmatische en gebalanceerde transactie mogelijk.

  • Toewijding

    Als betrokken aandeelhouder steken wij graag de handen uit de mouwen.

    Wij hebben de flexibiliteit om managementteams te ondersteunen waar dat nodig is, zonder op hun stoel te gaan zitten.

    Daarbij zetten wij onze kennis en ervaring in op de gebieden strategie, team & cultuur, investeringen en project- / programmamanagement.

    Samen met de ondernemers waarmee we samenwerken, zetten we onze netwerken in voor het bedrijf.

  • Enthousiasme

    Pragmatisch, ambitieus en gefocust kansen pakken in veranderende markten en marktomstandigheden, daar worden wij warm van.

    Daarbij zijn we sterk gericht op het vergroten van het vermogen van het bedrijf om van nieuwe initiatieven een succes te maken en durven we nieuwe technologieën en businessmodellen te omarmen.

    Door vrij te opereren en samen volhardend te zijn kunnen we ambities waarmaken.

Bouwen aan vertrouwen

Wij helpen ondernemers en ondernemingen hun volledige potentie te benutten. Dat doen we voor, tijdens én na de transactie. We zijn er op de momenten waarop wij het verschil kunnen maken. Ondernemend en onafhankelijk, aandachtig en strategisch, op basis van een schat aan ervaring en met opgestroopte mouwen.

Hier geloven wij in

  • Duurzaamheid

    Bedrijven met een sterke missie die laten zien dat financieel en maatschappelijk succes hand in hand gaan, weten het beste talent aan te trekken en worden voorbeeldbedrijven binnen hun sector.
  • Innovatie

    Door nieuwe technologieën, bedrijfsmodellen en groei te durven omarmen kunnen bedrijven voorop lopen in een veranderende wereld waarin snel leren steeds belangrijker wordt.
  • Executie

    Door een waardevolle cultuur te bouwen kunnen bedrijven hun executiekracht en ontwikkeltempo verhogen om daarmee duurzaam resultaten te verbeteren.